留学生要注意！这些上海落户政策一定不能违反

摘要：留学生想要落户上海，通过案例哪些上海落户政策一定不能违反

2019年已经过了一半，很留学生通过上海落户政策已经拥有了上海户口。但是，还是有很多的留学生申请失败，或者是出现了各种各样的问题。这几天孙老师专门找了常见的五个例子，我们一起来看看这些人的问题在哪里。

留学生想要落户上海，通过案例哪些上海落户政策一定不能违反

失败案例一

最近遇到留学生虞先生，人在境外工作，在国内找了个朋友公司代缴社保，在缴纳半年社保后，于2019年3月19日去递交落户申请，本来以为很容易就通过落户申请，结果人才中心负责审核老师在查看资料后直接判定留学生A同学为挂靠，导致落户申请失败。

留学生想要落户上海，通过案例哪些上海落户政策一定不能违反

失败案例二

留学生董先生，回国后首份工作地不在上海，在外地缴纳半年社保后来到上海工作，以为提供了待业证明就可以落户申请通过，结果人才中心老师审核时候查到异地有社保，导致落户失败。

温馨提示：异地有缴纳社保的留学生请务必申请前提前咨询孙老师，异地社保是严查的重点。

失败案例三

留学生熊先生工作在上海某分公司(总公司在外地)，合同跟总公司签，社保和个税皆通过上海的分公司按照社保基数缴纳。熊先生在缴纳半年社保后由公司人事的带领下去人才中心交材料。

原因：因为合同签署单位非上海公司，不符合上海落户政策中的相关规定。

留学生想要落户上海，通过案例哪些上海落户政策一定不能违反

失败案例四

留学生徐先生合同跟上海公司签的，社保和通过上海公司按照社保基数缴纳，但是个税单位缴纳到外地分公司。半年后申请落户失败，未通过。

原因：个税缴纳在外地。

失败案例五

留学生王先生，因其家中在老家开有公司，其家中公司从初中开始给其一直缴纳社保至今。

原因：王先生回国后首份工作地在上海，在缴纳半年社保后去提交申请，被人才中心审核出回国后异地缴纳社保，人才中心并不认可其社保为代缴，并非实际工作，所以不符合上海落户政策，导致落户失败。

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